IHECF Comptabilité-Finance

Métiers

Les études à l'IHECF ouvrent la voie à des postes à responsabilité dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'audit. Le cursus moderne mais exigeant procure une aisance, une culture et une ouverture d'esprit utiles tout au long du parcours professionnel.

Les professions du chiffre et de l'audit , incontournables pour les entreprises et de nombreuses organisations de tous les secteurs d'activité subissent peu les aléas de l'économie et recrutent régulièrement et de manière intensive.

A bac+3, avec le DCG, ou à bac+5 avec le Diplôme de l'IHECF ou le DSCG, des métiers se développent pour répondre à la complexité et aux besoins croissants de l'économie.

Les propositions d'emplois arrivent le plus souvent avant le terme des études; les responsabilités viennent ensuite rapidement ( à 30/35 ans certains se voient proposer des statuts d'associés dans les cabinets ou accèdent à des fonctions de Direction administrative et financière dans les entreprises).

Expert-comptable

L'expert-comptable intervient en appui à toutes les étapes de la vie des entreprises; il organise et suit les comptes de l'entreprise. Véritable coach du chef d'entreprise, il le conseille et l'assiste dans ses choix stratégiques et leur mise en oeuvre opétationnelle dans des domaines aussi divers que la fonction personnel, l'ouverture du capital, la mise en place de systèmes d'information, l'optimisation

PROFIL:
Avoir l'esprit ouvert et indépendant, de l'aisance sur les techniques d'aide à la décision, une approche concrète de l'économie, le goût du contact, de la communication et du travail en équipe.

Auditeur légal ou Commissaire aux comptes

L'auditeur légal encore appelé Commissaire aux comptes vérifie chaque année les comptes de l'entreprise: il veille au respect des réglementations et à l'évaluation des risques.
Il travaille sur les données essentielles de l'entreprise pour en comprendre chaque rouage: montages juridiques, politiques commerciales, stratégies financières, gestion des ressources humaines...

C'est un métier qui s'internationalise et qui amène à voyager et à travailler avec des équipes étrangères pour répondre aux besoins des grandes sociétés.

PROFIL:
L'audit légal exige une bonne capacité d'analyse et de synthèse et demande un esprit ouvert, de l'intégrité et de la rigueur.

EVOLUTION:
Il est très fréquent de voir des jeunes débuter leur carrière en cabinet d'expertise comptable ou d'audit puis être sollicités pour des postes clé en entreprise et en banque.

Contrôleur de gestion

Dans une entreprise, le contrôleur de gestion analyse finement les résultats financiers et commerciaux au travers de la comptabilité, d'enquêtes, de notes, il fait parler les chiffres en élaborant des tableaux de bord, des graphiques et compare les prévisions aux réalisations.

Le contrôleur de gestion ne se contente pas d'observer: il analyse les causes des écarts et remonte les informations vers sa direction; il fait des propositions pour améliorer les performances.


PROFIL:
Aimer les chiffres et le travail d'analyse et connaitre les outils mathématiques. Savoir établir des contacts de confiance avec les techniciens, les commerciaux, les chefs d'agence pour comprendre comment fonctionne l'entreprise et recueillir des renseignements pertinents. Etre d'une grande rigueur et avoir le sens de la communication et l'esprit de synthèse.

EVOLUTION:
Postes de RAF, DAF, RH...

Responsable administratif et financier en entreprise

Le RAF encadre quotidiennement les tâches comptables et administratives de son entreprise (facturation, redevances fiscales, assurances, notes de frais , établissement des bulletins de salaires et paiements, déclarations, gestion des arrêts maladie...)

Chaque mois, le RAF arrête les comptes et fait un diagnostic financier de son entreprise: détermination du chiffre d'affaires, des marges, des coûts salariaux et comparaison aux prévisions du budget; s'il observe un dérapage il cherche où se trouve le problème en analysant les chiffres et il avance des solutions.

Le RAF participe aussi aux choix stratégiques de la direction de l'entreprise (choix d'investissement, de financement où il assure l'interface entre la direction et les banquiers): c'est un métier à haute responsabilité.


PROFIL:
Aimer les chiffres et la gestion et avoir l'esprit logique. Etre rigoureux et réactif. Savoir analyser les documents financiers et proposer des solutions

EVOLUTION:
Postes de DAF, RH...

Chargé de clientèle PME-PMI en banque

Le chargé de clientèle PME-PMI travaille au coeur du tissu économique: il gère et developpe un portefeuille de clients composé d'entreprises de taille intermédiaire de tous secteurs d'activité: BTP, haute technologie, logistique...
Le chargé de clientèle PME-PMI est donc l'interlocuteur des chefs d'entreprises et directeurs financiers; il intervient sur les crédits à court terme, les investissements, la gestion de la trésorerie, les opérations de crédits-bail. Sur tous ces dossiers, il est en relation avec sa hiérarchie, la direction des engagements mais aussi de nombreux organismes spécialisés de crédit et de garanties;
Le chargé de clientèle PME-PMI joue aussi un rôle de conseil en placements, épargne salariale, rachat d'entreprise...

PROFIL:
Avoir de solides connaissances économiques, juridiques et fiscales et savoir lire les documents financiers. Savoir écouter les clients et aimer manipuler les chiffres (montages financiers). Avoir de réelles qualités relationnelles pour fidéliser et developper son portefeuille de . Se tenir en permanence informé de l'évolution économique et financière.

EVOLUTION:
Chargé de clientèle Grandes Entreprises, analyste fusion/acquisition, banquier conseil...